寒武纪124名员工股权激励人均超550万元

寒武纪（688256）124名员工的股权激励即将到账，人均超过550万元。根据公司8月17日晚间发布的公告，56.1万股股权激励股份将于8月20日解禁，激励对象共124名，合计分享59.76万股股票，其中3.66万股来源于公司从二级市场回购的股票，56.1万股为即将解禁的公司向激励对象定向发行的股票。

以8月17日寒武纪收盘价1156元/股估算，以上股票价值合计约6.9亿元，对应每人平均股票价值557万元。124名员工中，陈帅、刘少礼、刘毅等6名董事、高管、核心技术人员获得股票7.15万股，剩余118人分享52.61万股股份。

公告还显示，本次股票激励的归属依据为寒武纪在2023年11月推出的《2023年限制性股票激励计划》中预留授予部分的第一个归属期结果。据Wind统计，激励计划推出当月，寒武纪的股票均价为139元/股。

寒武纪的股价增长伴随业绩提升。2023年底，股权激励计划中拟定的考核目标为2024—2026年累计营业收入不低于46亿元。而在今年上半年，寒武纪已完成59.96亿元营业收入和23.1亿元净利润，两项指标同比增幅均在100%以上。

此外，寒武纪于上月推出了《2026年限制性股票激励计划》，授予规模达500万股，首次授予的激励对象总人数为945人，约占公司全部职工人数1107人的85.37%。股票授予价格（含预留授予）为750元/股。

从学历角度看，寒武纪最新财报显示，拥有博士研究生48名，占比4.77%；硕士研究生778名，占比77.26%。从年龄结构来看，30—40岁区间和30岁以下员工占比分别为58.49%和31.98%，超九成员工年龄不满40岁。

新的激励计划伴随新的业绩要求。寒武纪对未来三年提出的累计营业收入考核目标为2026—2028年累计营业收入不低于1000亿元。高管在业绩说明会上表示，公司将持续加强与金融、互联网领域头部企业的合作，以技术赋能场景落地，推动市场拓展。

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